LIBROS
DE CAPACITACIÓN
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El
valor de la persona |
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Desde
la adversidad Liderazgo, cuestión de carácter Santiago Álvarez de Mon Pan de Soraluce Universidad Pontificia de Salamanca 1a edición ISBN 8420538981 © 2003 Páginas 300 Serie: Financial Times/Prentice Hall Al tratar de analizar el papel de un líder o las características que marcan al que ejerce cualquier tipo de liderazgo, el autor considera que vendrá marcado por cinco puntos fundamentales: 1) su biografía / su experiencia de vida 2) sus acciones 3) su carácter junto con su talento 4) sus valores, su dimensión moral, su honestidad 5) su formación / educación. |
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Master
en gestión de personas James Pickford 1a edición ISBN 8420539244 © 2003 Páginas 336 Editorial Prentice Hall Master en Gestión de Personas es una excelente recopilación de artículos escritos por especialistas en Recursos Humanos de las consultorías y escuelas de negocio más prestigiosas del mundo. En ella se examina los aspectos principales de la gestión de personas a través de experiencias y puestas en práctica en las empresas. |
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¡Un
gran equipo! El fútbol como metáfora empresarial José María Ortiz José Ignacio Arráiz 1a edición ISBN 8420533181 © 2002 Páginas 168 Editorial Prentice Hall Los autores de esta singular obra se sumergen en el mundo del fútbol y aplican algunos de los factores fundamentales que conducen al éxito de los equipos al mundo empresarial. |
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Decidir
no es fácil... pero te ha tocado a ti Dirección, planificación, organización y marketing en entornos inestables José Antonio Rodríguez 1a edición ISBN 8420535494 © 2002 Páginas 232 Serie: Expansión Editorial Prentice Hall La capacidad de decisión es un valor que aportamos a la compañía para la que trabajamos. Saber decidir es, por encima de todo, saber aprender y este libro le facilitará el camino en el proceso de la toma de decisiones. |
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El
capital intelectual Domingo Nevado Peña Universidad de Castilla La Mancha Víctor R. López Ruiz Universidad de Castilla La Mancha 1a edición ISBN 8420530670 © 2002 Páginas 225 Formato 17 x 24 cm Serie: Financial Times/Prentice Hall Los autores de esta obra proponen un modelo estándar para la medición del capital intelectual y también la presentación de un informe de acompañamiento a las cuentas anuales, profundizando en su tratamiento contable. Se incluyen casos de empresas reales. |
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Business
Minds |
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La
comunicacion emocional Guía de bolsillo Carmen Sebastián 1a edición ISBN 8420533475 © 2001 Páginas 166 Serie: Guía de bolsillo Editorial Prentice Hall ¿Conoce los principios de la programación mental? ¿Puede construir un mapa mental..., y una metáfora? ¿Es capaz de superar una situación de bloqueo? ¿Es consciente del uso que hace de su cuerpo, manos, voz, mirada... en un discurso? En esta guía, con ejercicios y técnicas de Programación Neurolingüística, encontrará las respuestas a estas y otras preguntas. |
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El aprendizaje personal |
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Administre
a sus empleados George Devine ISBN 9701703766 © 2000 Páginas 75 Serie: Consultores Pearson Editorial Prentice Hall Podrá consultar técnicas de contratación, los diferentes tipos de empleados, cómo medir su desempeño, prestaciones y establecer planes de incentivos y remuneraciones. |
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La
motivación del personal de su empresa Nancy Stevenson 1a edición ISBN 8420530611 © 2000 Páginas 160 Serie: Guía de bolsillo Editorial Prentice Hall Ofrece una ayuda simple y práctica para las personas ocupadas que necesitan resultados inmediatos. A través de sus lecciones, dirigidas a la obtención de una meta, aprenderá todas las técnicas necesarias para Motivar a su equipo y obtener resultados rápidamente. |
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Cómo
ser un consultor exitoso William A. Cohen ISBN: 958-04-7323-4 ©6/12/2003 Páginas: 362 Editorial Norma. Es una guía clásica en el exigente mundo de la consultoría es un comprensivo manual para iniciar en firme su negocio, y a aquéllos que ya tienen experiencia como consultores, un riguroso compendio de las mejores prácticas en dicho campo. |
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A
la carga Ken Blanchard ISBN: 9580468575 ©2/15/2003 Páginas: 216 Editorial Norma. Los autores Blanchard y Bowles revelan en este libro el secreto de Gung Ho: una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño y lograr resultados increíbles en cualquier organización. |
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Un
pavo real en el reino de los Pingüinos |
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Empresas
que sobresalen |
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La
gerencia en la sociedad futura Peter F. Drucker © 5/17/2003 ISBN: 958-04-7046-4 Páginas: 300 Editorial Norma. "Un libro para ejecutivos y sin duda un libro sobre administración... la tesis básica de estos capítulos es que los cambios sociales pueden ser más importantes para el éxito o el fracaso de una empresa y sus ejecutivos que los hechos económicos". (Tomado del Prólogo.) |
